为了提升非商科学生的商业思维能力以及使《数智化企业的人力资源管理》课程内容更贴近实际，广东省杰出职业经理人、中山大学、华东师范大学特聘讲师吴金蓬，以及商业基础课程教研室的徐航、白小锋等老师，于11月2日上午与150余名学生共同开展了《数智化企业的人力资源管理》企业高管进课堂学习交流活动。

在该活动中，吴金蓬老师以“企业绩效管理”为主题，从市场需求和企业现状出发，结合中小企业的实例，深入剖析了当前企业绩效管理的内涵、困境和绩效管理过程。他指出：“管理的核心在于人，而管人的核心在于绩效管理；绩效是一种工具，通过绩效评估可以发挥出员工的价值。”

在交流互动环节，同学们踊跃提问。其中，数据科学与大数据技术专业的同学关注“我们在学习生活中应该怎么提高自己的绩效或效率”以及“非商科同学学习管理学知识的出路在哪里”等问题。吴金蓬老师从他自己的学习经验、工作经历以及企业用人的角度出发，详细解答了每位同学的问题。他强调，我们在执行时应该不断调整绩效，企业关注的也是员工的绩效，因此我们需要充分发挥自己的价值。他建议同学们在大学阶段不仅要学好专业知识，还要培养核心竞争力，多实践，全面提升沟通交流等能力，从而成为符合企业需求的人才。

这次活动的目的是促进课程理论与实践的结合，提升课程内容的指导性和实用性。通过与企业高管的交流互动，同学们对行业和企业的实际情况有了更深入的了解，同时也提高了运用商科知识的能力，为未来的职业生涯做好准备。

活动结束后，同学们纷纷表示受益匪浅，对商业智慧有了更深刻的认识，对未来的职业规划也有了更明确的方向。其中有同学表示，吴金蓬老师的分享让他们明白了丰富自我、努力提升自己的重要性，为不留遗憾地度过大学时光指明了方向。

这次《数智化企业的人力资源管理》企业高管进课堂学习交流活动为学生提供了与行业专家互动的机会，加深了对商业管理的理解，并帮助他们更好地将所学知识应用于实际情境中。活动的成功举办不仅提升了学生的商业思维能力，也促进了学校与企业之间的合作，为学生未来的职业发展奠定了坚实的基础。

图文：徐航

綦江新商科教学部供稿