近日，《数智化企业的人力资源管理》课程组期初交流会在10月9日仁者楼顺利举行。本次交流会旨在深入探讨新教材的融合、案例库的更新、线上教学资源与课堂管理技术等多方面，以进一步提升教学质量和学生的学习体验。参会者是课程组的全体教师。

会议伊始，课程组负责人尹欣首先对过去一学期的教学工作进行了总结，并指出了在数智化背景下人力资源管理教学面临的挑战与机遇；同时随着科技的飞速发展，人力资源管理领域正经历着深刻的变革，教学内容和方式必须与时俱进，以适应新的时代需求。

第二，尹老师详细介绍了新教材的特点与亮点。新教材不仅融入了最新的数智化人力资源管理理论与实践，还注重培养学生的创新思维和实践能力。

第三，在案例库更新方面，课程组教师围绕如何选取更具代表性和前瞻性的案例进行了深入讨论：案例的选择应紧密结合当前企业人力资源管理的热点和难点问题，同时注重案例的多样性和国际化，以拓宽学生的视野和思维。为此，课程组将加强与企业的合作，共同开发高质量的案例资源。

第四，线上教学资源与课堂管理技术也是本次交流会的重点议题之一。随着在线教育技术的不断发展，如何有效利用线上资源提升教学效果成为教师们关注的焦点。课程组教师分享了各自在线教学的经验和心得，就如何优化线上教学平台、丰富教学资源库、提高课堂互动性等问题进行了深入探讨。同时教学过程中，教师应充分利用大数据、人工智能等先进技术，实现线上线下教学的有机融合，为学生提供更加便捷、高效的学习体验。

第五，课程组教师围绕新学期的教学计划、课程安排等具体事务进行了沟通和协调。以此次交流会为契机，大家将进一步加强团队协作，不断提升教学质量和水平，为培养更多适应数智化时代需求的人才贡献力量。

图文：尹欣

綦江新商科教学部供稿