在深化产教融合、促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的大背景下，2025年1月13日至2月14日，来自重庆移通学院新商科教学部的教师唐秀英前往重庆途畅科技有限公司挂职锻炼。此次挂职，唐秀英担任hrbp(人力资源业务合作伙伴)一职，旨在通过亲身参与企业运营，将理论知识与实践紧密结合，探索并优化企业人力资源管理策略，为教学注入鲜活实例，同时助力企业人力资源管理升级。

重庆途畅科技有限公司，自2012年成立以来，便以技术创新和服务升级为核心驱动力，在汽车配件批发零售、机动车维修、新能源汽车销售等多个领域取得了显著成就。公司不仅在重庆市内建立了稳固的市场地位，还将业务版图拓展至乌兹别克斯坦、亚美尼亚、约旦等国际市场，尤其在比亚迪汽车品牌的推广与服务上，展现了强大的市场竞争力。此次唐秀英老师挂职的岗位，正是连接企业战略与人力资源管理实践的关键纽带，为深入了解企业运作提供了绝佳平台。

在为期一个月的挂职期间，唐秀英老师深入白市驿和老顶坡两大工作点，全面参与了企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心环节。期间，唐秀英还积极参与了企业对外贸易团队的建设讨论，通过与企业高层的深入交流，唐秀英老师进一步认识到，构建包容性、灵活性和响应迅速的人力资源管理体系，对于支撑企业国际化战略的重要性。

此次挂职锻炼，不仅让唐秀英亲身体验到了企业人力资源管理的复杂性与挑战性，也为她提供了宝贵的实践经验。唐秀英计划将这些鲜活的经验融入日后的教学之中，帮助学生更好地理解人力资源管理理论与实践的结合点，培养他们解决实际问题的能力。同时，唐秀英还根据途畅科技的实际情况，提出了一系列关于完善员工职业发展规划、强化内部晋升机制、以及利用大数据分析优化人力资源配置的建议，得到了公司管理层的高度认可。此次高校教师的企业挂职锻炼，不仅是个人能力提升的宝贵经历，更是校企合作、产教融合的生动实践。它不仅促进了教育与企业需求的精准对接，也为推动行业人力资源管理创新，提升企业核心竞争力贡献了智慧与力量。未来，双方期待在更多领域开展深度合作，共同培养更多适应新时代要求的高素质人才。

图文：唐秀英

（綦江新商科教学部供稿）